Калькулятор долей ооо

Рассчитать доли в ооо

Калькулятор долей ооо

Уважаемые коллеги! Совсем запуталась. В ООО 4 участника-один юрик и 3 физика. Размер УК 100 000 р. Доли: у юрика-20% (20 000 р.), у 2 физиков по 26,67% (26 666 р. 67 коп.), у 1–26,66% (26 666 р. 66 коп.).

Хотим увеличить УК на основании заявления юрика о внесении дополнительного вклада имуществом (оценили в 110 руб.) Юрик хочет иметь долю в УК 20,11%.

Дальше обращаюсь к статье 19 ФЗ№ 14.

Получается, возрастает номинал юрика (20110 р), размер его доли (20,11%).

ВОПРОС: что делать с номиналами и размерами долей остальных 3 физиков. как их рассчитать? Помогите

Распределение долей участников ООО при выходе и входе в состав

В статье пойдет речь о том, как правильно распределить доли между участниками ООО при выходе одного или нескольких участников. А также о том, как определить доли новых участников в составе ООО при их вхождении с последующим выходом «старых» участников.

Ситуация №1 (3 участника, один выходит)

В составе ООО три участника с нижеуказанными долями. Для удобства определим участникам ООО порядковые номера: 1, 2, 3. Размер уставного капитала – 10 000 рублей.

Из состава выходит участники №3. Задача: определить доли оставшихся участников после его выхода.

1 – 45% или 4 500 рублей или 45/100

2 – 30% или 3 000 рублей или 30/100

3 – 25% или 2 500 рублей или 25/100

Поскольку выходи участник №3 с долей 25% или 2 500 рублей, то нам необходимо распределить его долю среди оставшихся участников пропорционально их долям в уставном капитале ООО.

Для этого нам нужно, определить долю, принадлежащую ООО — 2 500 рублей или 25% или 25/100, т.е. она равна доле, которая принадлежала участнику №3.
[1]

Определяем сумму голосующих долей, т.е. долей принадлежащих оставшимся участникам:

Доля участника №1 + доля участника №2 = 45% + 30% = 75%

В том числе доля участника №1 = 45/75

В том числе доля участника №2 = 30/75

Далее необходимо долю, принадлежащую ООО (2 500 рублей) умножить на вышеуказанные доли участников:

Участник №1 = 2 500 * 45/75 = 1 500 рублей

Участник №2 = 2 500 * 30/75 = 1 000 рублей

Т.е., из доли, принадлежащей ООО, участнику №1 переходит 1 500 рублей, а участнику №2 – 1 000 рублей.

Таким образом, после распределения доли ООО доли оставшихся участников увеличиваются не только в денежной выражении, но и в процентном:

Участник №1 = 4 500 + 1 500 = 6 000 рублей

Участник №2 = 3 000 + 1 000 = 4 000 рублей

Процентное выражение долей станет следующим (для этого необходимо денежное выражение доли участника поделить на общий размер уставного капитала и умножить на 100):

Участник №1 = 6 000 / 10 000 * 100 = 60%

Участник №2 = 4 000 / 10 000 * 100 = 40%

Ситуация №2 (4 участника, два выходят)

В составе ООО четыре участника с нижеуказанными долями. Для удобства определим участникам ООО порядковые номера: 1, 2, 3, 4. Размер уставного капитала – 10 000 рублей.

Из состава выходит участники №3 и №4. Задача: определить доли оставшихся участников после их выхода.

1 – 27% или 2 700 рублей или 27/100

2 – 33% или 3 300 рублей или 33/100

3 – 15% или 1 500 рублей или 15/100

4 – 25% или 2 500 рублей или 25/100

Соответственно распределить нужно 4 000 рублей (40% или 40/100) уставного капитала, это сумма долей выходящих участников №3 и №4.

Определяем сумму голосующих долей, т.е. долей принадлежащих оставшимся участникам:

Доля участника №1 + доля участника №2 = 27% + 33% = 60%

В том числе доля участника №1 = 27/60

В том числе доля участника №2 = 33/60

Далее необходимо долю, принадлежащую ООО (4 000 рублей) умножить на вышеуказанные доли участников:

Участник №1 = 4 000 * 27/60 = 1 800 рублей

Участник №2 = 4 000 * 33/60 = 2 200 рублей

Т.е., из доли, принадлежащей ООО, участнику №1 переходит 1 800 рублей, а участнику №2 – 2 200 рублей.

Таким образом, после распределения доли ООО доли оставшихся участников увеличиваются не только в денежной выражении, но и в процентном:

Участник №1 = 2 700 + 1 800 = 4 500 рублей

Участник №2 = 3 300 + 2 200 = 5 500 рублей

Процентное выражение долей станет следующим (для этого необходимо денежное выражение доли участника поделить на общий размер уставного капитала и умножить на 100):

Участник №1 = 4 500 / 10 000 * 100 = 45%

Участник №2 = 5 500 / 10 000 * 100 = 55%

Ситуация №3 (полная смена состава участников на примере)

В составе ООО есть 3 участника с долями:

1 – 40% или 4 000 рублей или 40/100

2 – 30% или 3 000 рублей или 30/100

3 – 30% или 3 000 рублей или 30/100

4 – 55% или 5 500 рублей или 55/100

5 – 35% или 3 500 рублей или 35/100

6 – 10% или 1 000 рублей или 10/100

Текущий размер уставного капитала – 10 000 рублей.

Нужно сначала в состав ООО ввести новых трех участников через увеличение уставного капитала с заранее правильно определенными долями, чтобы в последующем «старых» участников вывести из ООО.

Самый простой вариант расчета это увеличение уставного капитала в два раза, т.е. с 10 000 до 20 000 рублей.

Читайте так же:  Восстановление документов ооо

Здесь сложно описать словами что происходит, поэтому по шагам:

1) Размер будущей доли участника умножаем на сумму увеличения уставного капитала:

4 – 55% * 10 000 = 5 500 рублей

5 – 35% * 10 000 = 3 500 рублей

6 – 10% * 10 000 = 1 000 рублей

[2]

2) Определяем, какую долю в процентах эта сумма занимает при новом размере уставного капитала (20 000 рублей) для всех участников (отталкиваемся от рублевых эквивалентов):

2 – 3 000 * 20 000 / 100 = 15%

3 – 3 000 * 20 000 / 100 = 15%

4 – 5 500 * 20 000 / 100 = 27,5%

5 – 3 500 * 20 000 / 100 = 17,5%

6 – 1 000 * 20 000 / 100 = 5%

Таким образов после увеличения уставного капитала до 20 000 рублей в составе ООО будет 6 участников с вышеуказанными долями.

Далее, на втором этапе, из состава ООО нужно вывести 3-х «старых» участников и долю ООО, которая появиться после их выхода, распределить среди новых участников пропорционально их долям. Как это сделать описано в Ситуации №2.

В статье описаны наиболее простые ситуации, для объяснения алгоритма распределения долей. На практике случаи бывают сложнее, поэтому, если есть вопросы — задавайте. Мы обязательно Вам поможем.

Калькулятор расчета долей участников ООО

Если вам неизвестен УК, но известна доля только одного участника, заполните сумму в рублях и в процентах, для одного участника, а затем нажмите кнопку – Рассчитать УК и программа посчитает, сколько рублей составляет 100% уставного капитала.

На всех кнопка есть всплывающие подсказки, наведите курсор на кнопку и программа вам подскажет какая операция будет выполняться.
На первой панели калькулятора вы можете делать необходимые расчеты для вычисления уставного капитала.

Вторая панель калькулятора необходима в том случае, если вам необходимо увеличить уставной капитал.

Для перехода на вторую панель необходимо сначала рассчитать имеющийся уставной капитал, можно не вводить данные всех участников, чтобы увидеть, как увеличится уставной капитал, но тогда вы не увидите, как распределятся доли всех участников, поэтому рекомендуется в верхней части калькулятора заполнить данные на всех участников.

После заполнения верхней панели и расчета УК, нажмите кнопку – Увеличение УК. Теперь активирована нижняя панель калькулятора и расчеты в верхней не доступны. Пока поля в нижней части пустые, но они автоматически заполнятся после следующих действий.

В нижней панели вам нужно ввести долю в процентах (единственное доступное для ввода поле это проценты) которую желает внести новый участник (или добавить нескольких новых участников) и нажать кнопку – Пересчитать УК и программа автоматически рассчитает новые доли всех участников, размер нового уставного капитала и насколько он увеличится.

Если ваша доля в рублях или в дробном эквиваленте, то с помощью подбора процентов вам будет несложно подобрать необходимые значения.

Если вы хотите проверить правильность расчетов для увеличения уставного капитала, формула расчета долей ООО при увеличении уставного капитала простая, вам необходимо пропорционально уменьшить доли всех участников на величину процента нового участника (или новых суммарно).

Минфин напомнил, как рассчитать НДФЛ при продаже доли в уставном капитале ООО

Источник: https://incossi.ru/rasschitat-doli-v-ooo/

Распределение долей участников ООО при выходе и входе в состав

Калькулятор долей ооо

В статье пойдет речь о том, как правильно распределить доли между участниками ООО при выходе одного или нескольких участников. А также о том, как определить доли новых участников в составе ООО при их вхождении с последующим выходом «старых» участников.

Выход участника из ООО в 2020 году. Расчет и выплата доли

Калькулятор долей ооо

Участник, вышедший из ООО, получает компенсацию своей доли в компании в течение трех месяцев с момента подачи заявления о выходе. Компенсация может быть выплачена деньгами или, с согласия участника, выдана имуществом.

1. Расчет стоимости доли участника в 2020 году

При выходе из общества с ограниченной ответственностью участник получает не ту сумму, которую он вносил в уставный капитал (номинальную долю), а ту, в которую превратился вклад участника в результате деятельности ООО (действительную долю). Она может быть как больше, так и меньше номинальной доли — в зависимости от успешности работы компании. Действительная доля рассчитывается по следующей формуле:

Действительная стоимость = номинальная стоимость / уставный капитал * стоимость чистых активов,

при этом:

  • Номинальная стоимость равна вкладу в уставный капитал при создании ООО. Размер вклада можно уточнить в выписке ЕГРЮЛ. Вне зависимости от реальной формы вклада (деньгами, имуществом и т.п.), в ЕГРЮЛ стоимость доли будет указана в рублях.
  • Уставный капитал мог измениться с момента создания общества с ограниченной отвественностью. Его размер также можно посмотреть в выписке ЕГРЮЛ.
  • Чистые активы рассчитываются по данным бухгалтерского баланса за последний месяц. Чтобы получить сумму чистых активов нужно вычесть пассивы из активов. Если размер чистых активов общества составляет отрицательную величину, выплатить долю вышедшему участнику нельзя.

Пример:

Учредитель направил в ООО заявление о своем выходе из общества

Уставный капитал — 200 000 руб

Номинальная стоимость доли выбывающего участника — 70 000 руб.

Размер чистых активов на момент выхода — 1 100 000 руб.

Действительная стоимость доли будет равна:

70 000 руб. / 200 000 руб. * 1 100 000 руб. = 385 000 руб.

Важно! Действительная доля выплачивается полностью только участнику, полностью оплатившему номинальную долю. Если номинальная доля оплачена частично, при выходе из ООО такой участник получит компенсацию пропорционально оплаченной части.

Общество с ограниченной ответственностью обязано выплатить стоимость доли участника в течение трех месяцев с момента подачи заявления о выходе. Уставом может быть установлен меньший срок. Дата приема заявления определяется по уведомлению о вручении, расписке или почтовому штемпелю.

Обычно стоимость своей доли выходящий участник получает в денежной форме. Однако при его согласии общество может выдать в счет компенсации имущество.

Стоимость такого имущества должна соответствовать размеру доли. По закону стоимость имущества нужно определять по данным бухгалтерского учета.

Однако судебная практика позволяет исходить из рыночной цены и стоимость недвижимости определять по соглашению сторон.

После передачи компенсации выбывшему участнику нужно сохранить документальное подтверждение. Это может быть чек при безналичном переводе или расписка участника о получении денежной компенсации либо имущества. В расписке необходимо указать, какой актив передается, его стоимость и причину передачи. Составить документ можно в свободной форме.

3. В каких случаях доля не выплачивается

Выплата компенсации выходящему участнику невозможна в следующих случаях:

  • Банкротство ООО. Если общество уже признано банкротом или к банкротству приведет выплата доли, компенсация не выплачивается. В течение трех месяцев после истечения срока для выплаты выбывший участник может написать заявление на имя руководителя ООО. Его снова включат в состав участников общества и вернут долю в компании.
  • Нехватка чистых активов для выплаты доли. Если уставный капитал больше минимального, то есть больше 10 000 руб., его уменьшают и выплачивают компенсацию за счет этих средств. Если же уставный капитал уже уменьшен до разрешенного минимума, а средств для выплаты доли все еще не хватает, оставшуюся часть общество не выплачивает.
  • Неоплата или неполная оплата доли в уставном капитале. В таком случае компенсация выплачивается пропорционально оплаченной части номинальной доли участника. То есть, если учредитель должен был при создании ООО внести 20% уставного капитала, а внес только 10%, то и компенсацию своей доли он получит только за оплаченные 10%.
  • Отказ участника от доли. Такое решение можно отразить как сразу в заявлении о выходе, так и в отдельном соглашении между участником и ООО, оформив прощение долга со ссылкой на ст. 415 ГК РФ.

4. Последствия невыплаты или несвоевременной выплаты доли

Общество обязано компенсировать стоимость доли в силу абз. 3 п. 2 ст. 23 Закона об ООО. Причем компенсация должна быть выплачена в трехмесячный срок, за нарушение которого установлена ответственность. На основании ст. 395 ГК РФ, требовать выплаты доли и процентов можно с первого дня просрочки. Проценты за просрочку рассчитываются по следующей формуле:

Проценты = сумма долга * ключевая ставка / кол-во дней в году * кол-во дней просрочки,

при этом:

  • сумма долга — это действительная стоимость доли
  • ключевая ставка — плавающая величина, устанавливается решением Банка России (раньше называлась ставка рефинансирования)
  • количество дней в году — 366 или 365
  • количество дней просрочки — срок после истечения 3 месяцев с момента получения обществом заявления участника о выходе.

Пример

Сумма долга — 200 000 руб

Ключевая ставка, установленная Банком России — 6,5%

Количество дней в 2019 году — 365

количество дней просрочки — 38

Проценты по ст. 395 ГК будут равны:

200 000 руб.* 6,5 % / 365 * 38 дней = 1353 руб.

Важно! Компенсация морального вреда за неуплату или несвоевременную выплату доли не предусмотрена.

Также читайте:

Источник: https://tinkoff-start.ru/vyhod-uchastnika-iz-ooo-raschet-i-vyplata-doli.do

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.